“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先团队、后我们，先党委书记、后支国家部委员、再老团员的步骤，另一老团员也相继做出了演讲，举例子子谈过低，提小编建议定的具体措施，自我认知提意见、相互提意见，直播氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 对俺给出贵重个人意见和具体意见。”该轮李怀生演讲，他仗义执言不讳、二六举例阐述阐述自己的具有的不够。“我对怀生朋友，提两点要求看法，第一次，在装置强制执行上还不过标准，偶有时会有轻易性；第五，禽流感治理注意得多，但在团队本装置联席会议时体现慢！”支公安部员张常峰口吻威严，下班见山，简直没留情面。王彦森紧随随后，“可能怀生朋友在计划部位拟草文件资料的前提出了辅导看法，杜绝往返修改游戏。”其余共青团员也逐个发言稿，分别是提出了“不错在职员工文化产业的生活不过多样”“变换层次对局的方式促使的青年人培植”“多到基层人调研报告党组织建设本职工作”“激发其优势辅导部位人增长论文写作层次”等看法意见和建议。而李怀生也不停“滋滋”地在本子h上细心的记录着朋友们说的每条句话，还隔三差五咧嘴认为确实。“真诚道谢批评指正总书记于我掏心窝子子，认为我的状况和不到，强调那么多珍贵的的具体意见和合理化建议，我完全谦逊学习，并在长远规划改善，请朋友监控功能我!”每名党员干部讲话结束之后，李怀生面带略显自责、口吻都是兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组建家庭生活会，子公司市直机关党总支组织部长廉夕一趟参于，联席开会后做出了品论，他觉得，支部每名共产团员自行严厉教育批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，严厉教育批评对方坦诚相待相聚、三针见血，感触了心理、涉及了灵魂英文，红脸出汗多的效果好不置可否。相依照联席开会状态，廉夕谈到三个标准，一类是扎实进行故障 自查自纠，立行立改，保持时效性。第二遵循报好名的联席开会为突破口，在现阶段的运转中埋头苦干产生支部武斗保垒的影响和共产团员楷模要带头的影响。三是每名共产团员要相依照大伙儿谈到的意见建意和建意，对用户表态发言食材确定为大家，由支部进行psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）