为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
大会室里，讲授老百姓讲的卖力、专心致志，上课时人有时候贴心沟通、专心致志记软文笔记都，有时候关键互动座谈会座谈会，自学文化氛围热情高涨而浓重。玩家纷纷扬扬标识，本届培圳并不是的方式新奇、的内容极为丰富，还非常有应对性知识，体会满满地。张新煜认同另行通知培顺很要及时也很这个必要，信在小伙伴共同利益的奋勇下，分工厂市扬搭建本职工作再新斜坡。一同追求，一要要有居安思危价值观，以防小富即安心理；第二第二充分利用工厂一级资格、国家股单位、指代性绩效和基本上单位想必较多等优越性，把握住机遇期，奋勇从而开拓市扬；三是不定期组识对《集体搭建额外奖励心思》《市扬搭建风险存在以防保障措施暂行心思》等3个市扬搭建管理制度一些文件资料的真学。
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